Mês passado encontrei com o Caio, que é um amigão meu. Ele passou uma boa temporada na Europa, que foi onde a gente se conheceu. Ele é um cara muito inteligente e gente finíssima, ajudando jovens empreendedores a importar produtos da China.

Quando fui buscá-lo no aeroporto, a gente foi conversando sobre vários assuntos, e também falando sobre amigos em comum. Um deles havia feito uma viagem para diferentes países europeus também. A conversa foi mais ou menos assim:

– Sério, Caio? Que bacana! O que é que o Rodrigo achou da Europa?

– Deve ter gostado, uai (*o Caio é mineiro). Se o sujeito vai pra uma viagem dessas e não gosta, é porque tem alguma coisa muito errada dentro dele.

Grande verdade.

A gente tende a passar o que está dentro de nós para o mundo externo, bem como as interpretações que fazemos de nossa experiência.

E o que isso tem a ver com produtividade? Tudo.

Se estamos com uma bagunça emocional e mental interna, não adianta querer realizar ações diferentes. Dê um método GTD a um sujeito desmotivado, distraído, triste e de baixa energia. Nada vai acontecer.

Por isso sou contra sair enfiando métodos e técnicas goela abaixo de quem confessa que tem aspectos de preguiça ou desorganização/procrastinação a enfrentar. A pessoa simplemente não vai utilizar.

É aquilo dentro de nós que está sendo transmitido para o mundo.

Mudar como nos comportamos tem pouca influência em quem somos.

Por isso, uma boa forma de aumentar a produtividade consiste em primeiro compreender o que está dentro de nós e promover as transformações internamente através de coaching.

Interessou? Espero que você já esteja dentro de nossa Lista VIP, que é onde vamos conversar sobre isso em mais detalhes.